органы местного самоуправления
Прокуратура информирует
Типовые контракты на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда.
от 07 марта 2019 года

Министерством труда России утверждены Типовые контракты на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации обязанностью работодателя является, в том числе, соблюдение законодательства о специальной оценке условий труда.

Согласно Федеральному закону от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Обязанность по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.

Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией или организациями, соответствующими требованиям статьи 19 настоящего Федерального закона и привлекаемыми работодателем на основании гражданско-правового договора.

Приказом Минтруда России от 24.12.2018 № 834н утверждены Типовые контракты на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда и обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, а также их информационных карт, типовые формы которых включают в себя: предмет контракта, сроки оказания услуг; цену контракта и порядок расчетов; права и обязанности заказчика и исполнителя; порядок сдачи и приемки оказанных услуг; ответственность сторон; антикоррупционную оговорку; порядок обеспечения исполнения контракта, срок его действия.

Напомним, что специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено Федеральным законом.

Министерством труда России утверждены Типовые контракты на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации обязанностью работодателя является, в том числе, соблюдение законодательства о специальной оценке условий труда.

Согласно Федеральному закону от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Обязанность по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.

Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией или организациями, соответствующими требованиям статьи 19 настоящего Федерального закона и привлекаемыми работодателем на основании гражданско-правового договора.

Приказом Минтруда России от 24.12.2018 № 834н утверждены Типовые контракты на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда и обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, а также их информационных карт, типовые формы которых включают в себя: предмет контракта, сроки оказания услуг; цену контракта и порядок расчетов; права и обязанности заказчика и исполнителя; порядок сдачи и приемки оказанных услуг; ответственность сторон; антикоррупционную оговорку; порядок обеспечения исполнения контракта, срок его действия.

Напомним, что специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено Федеральным законом.

Министерством труда России утверждены Типовые контракты на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации обязанностью работодателя является, в том числе, соблюдение законодательства о специальной оценке условий труда.

Согласно Федеральному закону от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Обязанность по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.

Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией или организациями, соответствующими требованиям статьи 19 настоящего Федерального закона и привлекаемыми работодателем на основании гражданско-правового договора.

Приказом Минтруда России от 24.12.2018 № 834н утверждены Типовые контракты на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда и обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, а также их информационных карт, типовые формы которых включают в себя: предмет контракта, сроки оказания услуг; цену контракта и порядок расчетов; права и обязанности заказчика и исполнителя; порядок сдачи и приемки оказанных услуг; ответственность сторон; антикоррупционную оговорку; порядок обеспечения исполнения контракта, срок его действия.

Напомним, что специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено Федеральным законом.


Вы здесь: Главная Прокуратура информирует Типовые контракты на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда.
Сайт Президента Российской Федерации Сайт Правительства Российской Федерации Сайт Государственной Думы Российской Федерации Сайт Гос.Закупок
Сайт Гос.Торгов Сайт Пенсионного Фонда Российской Федерации Министерство здравоохранения Российской Федерации Федеральный Фонд Обязательного Медицинского Страхования

ОМСУ © 2013 - 2019 Все права защищены. Органы местного самоуправления Игнатьевского сельского поселения Пожарского муниципального района Приморского края

ignatievka.ru официальный сайт, info@ignatievka.ru официальная электронная почта

Адрес для отправки корреспонденции почтовым отправлением через ФГУП «ПОЧТА РОССИИ»:
Российская Федерация, 692023, Приморский край, Пожарский район, село Игнатьевка, улица Советская, дом 9


Материалы официального сайта ignatievka.ru Органов местного самоуправления Игнатьевского сельского поселения Пожарского муниципального района Приморского края с марта 2013 года по декабрь 2018 года включительно расположены в архиве сайта.

Контакты в социальных медиа  https://chat.whatsapp.com/FEd7VEKeB3OHL6JCYViL2Q

Сегодня 27 марта 2019 года, среда. Информация предназначена для лиц, возраста старше 18+.
Данный сайт является Российским программным продуктом и размещён на сервере под юрисдикцией Российской Федерации. Сайт разработан в ООО КопыленКомпани и размещён в ООО Дом для сайта

Прокрутить вверх
Прокрутить вниз